El cambio se diseña y se gestiona

La adaptación a nuevas demandas en forma rápida y eficaz es una condición ineludible de los negocios. 
Los cambios pueden originarse en fusiones, adquisiciones, sucesiones en empresas familiares, incorporación de nuevas tecnologías, reingeniería de procesos y en la estrategia de negocios, entre otros posibles.

Los cambios significativos generan impactos equivalentes en las organizaciones. Desconocerlos puede generar demoras, dificultades, frustraciones y mayores costos, tanto para la organización como para las personas.

Disponemos de metodologías que permiten lecturas realistas y sistémicas sobre las capacidades y dificultades de una organización para enfrentar el cambio, y así planificar acciones que acorten el camino hacia el estado deseado.