Coordinación de Procesos de Planeamiento 

Colaboramos con los equipos de dirección en el diseño e implementación de sistemas de liderazgo y gobierno de las organizaciones, mediante procesos sistemáticos de planeamiento estratégico orientados a: 

• Definir misión, visión y valores de la organización con capacidad de movilizar las voluntades de sus colaboradores.

• Caracterizar el escenario y las influencias que operan en el sector, tales como los cambios relativos a los competidores, clientes, mercado, tecnología, aspectos normativos y socio-económicos, entre otros.

• Identificar los factores críticos de éxito para competir en el sector y elaborar un balance realista sobre las propias capacidades gerenciales, tecnológicas, financieras, organizativas y de recursos humanos.

• Identificar oportunidades de nuevos negocios, productos o proyectos de inversión.

• Definir los objetivos funcionales y asignar los recursos.

• Desplegar y comunicar objetivos para obtener el compromiso de la organización. 

Las organizaciones enfrentan cambios profundos, por ejemplo, en las estrategias, por la aparición de nuevas tecnologías, por fusiones y adquisiciones o por desajustes de las competencias actuales para enfrentar el contexto. Un proceso de planeamiento estratégico ordenado permite conducir los cambios minimizando los costos tanto para la organización, como para las personas, en un tiempo previsible y acotado.

 Acompañamos a las organizaciones a plantearse cuestiones tales como: 

Desarrollo de Competencias Gerenciales

Para promover cambios positivos, los esfuerzos de aprendizaje deben provocar procesos de reflexión en quienes tienen la responsabilidad de conducir personas y administrar proyectos.

Prestamos servicios en procesos de formación gerencial integrando los siguientes aspectos:

• Conformación de modelos de gestión gerencial, estados deseados en el ejercicio de competencias sobre las cuales se orientan los planes de desarrollo y capacitación.

• Desarrollo de competencias inherentes al liderazgo estratégico y operativo.

• Consideración de la realidad de la organización y de los participantes en el diseño de las actividades.

Prestamos servicios de coaching para personas con responsabilidades de conducción, en plazos cortos y apuntando a objetivos específicos.

Programas de capacitación y entrenamiento sobre Liderazgo y Estrategia 

Diseñamos actividades in company considerando las necesidades específicas de nuestros clientes. 

Algunas actividades disponibles para esta temática, son las siguientes: 

• Seminario/ taller de Planeamiento estratégico, destinado a Equipos de Dirección.

• Seminario/ taller de Formación de Líderes, destinado a personas con responsabilidades de conducción.

• Presentaciones orales eficaces, destinado a personas que deban realizar presentaciones orales sobre temas que sean de su completo dominio.

• Formación de Formadores, destinado a personas que, habitual o esporádicamente, sean responsables por desarrollar y coordinar actividades de formación en contenidos de su dominio.